上海确实发现了新冠XBB.5变种毒株，但均为境外输入病例，未造成本土传播。以下是关于XBB.5变种毒株的详细介绍：XBB.5在美国的传播情况：XBB.5是目前号称「免疫力脱逃能力」最强的Omicron亚型毒株，在美国确诊病例中占比已超过40%，成为美国主流病毒株。
行程及检测情况：她近期从英国乘飞机返回上海，12月12日，即飞回中国的前两天，新冠检测结果呈阴性；12月14日检测出新冠病毒呈阳性，当晚被转移到医院隔离；12月24日基因测序结果显示，该病毒株与此前检测到的病毒株不同，经进一步研究证实，断定该患者带有早前在英国发现的变种病毒。
上海新冠有两个毒株，分别是BQ.1和XBB。据专家解析，这两种病毒的免疫逃逸性更强，感染速度也快，尤其是XBB，除了奥密克戎感染症状，感染后有失禁腹泻的症状。
年4月6日0~24时，上海新增本土新冠肺炎确诊病例322例和无症状感染者19660例，其中15例确诊病例为此前无症状感染者转归，12例确诊病例和19027例无症状感染者在隔离管控中发现，其余在相关风险人群排查中发现。新增境外输入性新冠肺炎确诊病例7例和无症状感染者1例，均在闭环管控中发现。
1>上海分区分批封控期间，部分药企通过安排员工驻厂、实施闭环管理等方式保障生产未停产。具体应对措施如下：张江高科技园区药企张江高科技园区内多家药企采取驻厂生产模式。
2>上海大批药企因浦东新区封控管理按下暂停键，部分企业生产活动受到显著影响。浦东新区封控管理直接冲击药企生产3月28日5时起，上海市浦东新区实施封控管理，区域内药企的生产活动被迫暂停。
3>核心依据：根据相关政策，上海封控期间，企业需按劳动合同约定正常支付员工工资。
4>年上海封控期间，企业工资发放的核心原则是“风险共担、劳动者权益保护”，企业与员工需协商处理工资支付问题，具体规则如下：员工居家办公期间的工资支付正常出勤工资：若员工可居家正常办公，企业应按正常出勤支付工资，包括加班费或安排补休。
5>上海辟谣了“光明牛奶134名员工被拉走”这一说法，实际情况是光明乳业乳品四厂有2名员工抗原检测异常，已按要求隔离，且该厂产品未流向市场，市场上在售产品均安全。谣言传播情况：4月4日晚间，一段“光明牛奶厂大乱，这几天不能喝光明牛奶”的聊天记录在网络上广泛传播。
1>上海3例确诊病例导致20多家医院“闭环”主要因防疫排查需要，未出现院内感染，且密接者众多，部分密接者或陪同家属有就医经历，按规范要求医院执行“2+12”监测管理。溯源结果显示，3例病例感染的是Delta变异株，感染来源聚焦于外省市暴露于境外输入病毒污染的环境。
2>病例1，李某某，男，56岁。1月20日下午15点左右，复旦大学附属肿瘤医院在对医院外包后勤保障人员开展新冠病毒核酸例行检测中，发现有一份10人混检的样本检测结果可疑。1月21日凌晨，病例1的样本经市疾控中心复核，核酸检测结果为阳性。病例2，周某某，男，53岁，与病例1系住同一小区的邻居。
3>该病例所感染的新冠病毒为德尔塔变异株。经上海市疾控中心基因测序分析并经国家疾控中心确认，与近期由集中隔离点闭环送至松江区中心医院发热留观室排查的境外输入确诊病例病毒高度同源，属于同一传播链，与近期我国其他地方本土病例病毒同源性低。
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